董事長周昆作題為《內強外拓突破時艱 創新轉變加快（kuài）發展》的工作總結報告
7月5日，集團2015年上半年度總（zǒng）結表彰大會在（zài）臨（lín）沂賓館隆重舉（jǔ）行（háng），董事（shì）長周昆作（zuò）題為《內強外拓突破（pò）時艱（jiān） 創新轉變加快發展》的工作總結報告，對集團上（shàng）半年的（de）工作進行了全麵總結，對營銷服務管理工作中存在的問題進行了深刻剖析，為下半年的營銷工作指明了新方向。會（huì）上，集（jí）團對五菱品牌管理部等9個先進集體，李超等55名（míng）先（xiān）進個人進行（háng）了表彰。
在惡劣的（de）市場環境下，集團抓創新轉變、抓服務提升、抓從嚴治亂，全體幹（gàn）部職工（gōng）不畏艱難、堅守崗位，頂住了來自市（shì）場、廠家、競爭對手等各方麵壓（yā）力，使企業經營在困境中保持了穩定發展。2015年上半年度（dù）實現整車銷（xiāo）售6.3萬輛（liàng）（含（hán）二手（shǒu）車3700輛），維修67.08萬台次，實（shí）現銷售服務總（zǒng）收入85.66億元（yuán），利稅1.86億元。在中國汽車流（liú）通協會5月（yuè）份公布的經（jīng）銷商百強（qiáng）榜上，集團以總銷量全國前10、綜（zōng）合銷售收入前20的業績獲得嘉獎，繼續保持（chí）全國先進、全省第一的成績，每一項成績的取得來之不易，凝（níng）聚著廣大幹部員工的忠誠力量和辛勤付出。
會上，周總對目前的市場形（xíng）勢（shì）、集（jí）團營銷服務管理工作中存在的問（wèn）題、幹（gàn）部隊（duì）伍作風及思想建設（shè）等問題進行了深刻的剖析（xī）。周總表示，目前的市場需求潛力還比較大，幹部職工要轉變思想，埋頭實幹，搶抓客戶，在艱難的市場環境中找生機，在困境中創新路，提高市（shì）場占有率。為（wéi）此，周總對下（xià）半年工作提出了九項具體重點工作要求：以積極的態度確定下半（bàn）年經營指標（biāo）；大力加強幹部思（sī）想作（zuò）風建設；降庫存、降（jiàng）人數、降費用，提高（gāo）集團生存盈利能力；全員（yuán）重視（shì）服務質量，提高客戶滿意度，努力做好存量營銷；繼續推進（jìn）“縣域營銷年”經營工作，全（quán）力提（tí）升市（shì）場份額；構建（jiàn）起維修服務創效益運營體係（xì），打造真正的（de）“維修服務增（zēng）長年”；迅速適應市場（chǎng）變化（huà），推動營銷服務模式的變革，探（tàn）索（suǒ）建立新的商業發展模式；適應商業發展模式變革，優化組（zǔ）織（zhī）機構，深入推進經營管理（lǐ）體製變（biàn）革；轉變用人觀念，改革用人製度，加強內部文化創建，提高職工滿意度和（hé）企業凝（níng）聚力。
同時，大會要求全體幹（gàn）部參照2015年上半年民主評議（yì）結（jié）果，自我反省，查找不足，迅速改進。最（zuì）後，大會對學習周總（zǒng）工作報告作出具體安（ān）排，利用7月7-9日三（sān）天時間，完成（chéng）傳達、學習任務，領會周總報告內（nèi）容和會議精神，鼓足幹勁，在困境中（zhōng）創新求變（biàn）、開拓進取、埋頭實幹，圓滿完成2015年的奮鬥目標和各（gè）項工作任（rèn）務，為集團四十（shí）周年大慶獻禮。
會議現場
集團董事長、總裁周（zhōu）昆為先進集體頒獎
集團副總裁田玉富為優秀共產黨員頒（bān）獎
集團副總裁劉永連（lián）、張士華為先進個人頒獎（jiǎng）
集團副總裁楊成斌、王保友為先進個人（rén）頒獎
集團（tuán）副總裁薛靈芝、許加芳為先進個人頒獎
集團副總裁李勇（yǒng）、武強為先進個人（rén）頒獎
集團總裁助理李繼濤、崔洪義為先進個人頒獎
集團總裁助理（lǐ）張永樂、周景霞為先進個人頒獎