3月21日，集團第（dì）四屆人才梯隊培訓第一期第一批在（zài）河東培訓學校舉行，來自集團各單位110名後備人（rén）才參加了培訓。此次培訓主要（yào）進行了財務和EAS信息、審計相關知識（shí）培訓。
上午8點半培訓準時開始，集團副總裁薛靈芝強調了人才梯隊培訓的意義和作用。集團人才梯隊已累計舉辦四屆，培訓人數過千人，成為（wéi）集團重要（yào）的後備人才力量。她對本次取得人才梯隊培訓資格的員工表示祝賀（hè），希望他們認真參加培（péi）訓，珍惜提升自身能力機會，在自己的崗位上發揮作用，為集團（tuán）發展做出貢獻。隨後，集團財務部許樹東針對財務知識並進行了現場進行實踐互（hù）動。下午，集團審計信息部呂沛泳經理培訓了EAS信息係統及BI分析（xī）報表和審計知識。
為（wéi）了不耽誤各單（dān）位的（de）正常經營活動，培訓分2批次進行，培訓學員可（kě）以根據店內安排選擇培訓批次。此（cǐ）次不僅係統學（xué）習了理論知識，還在培訓過程中認識了不（bú）同單位的同事。來自二（èr）手車（chē）的（de）胡文鶴（hè）還現場向培訓學員遞送了名片並介紹了一些二手車的相關（guān）信息，學習了知識，拓展了業務。
據悉，2014年梯（tī）隊共有585人報名，根據集團報名條件及與各（gè）單位/品牌部/事業部充分溝通（tōng），共有229人取得參加2014年梯隊培訓資格(中級14人/初級215人),通過率40%。本批（pī）人員將在3-8月6個（gè）月的時間內學習財務、EAS審計、人力資源、法律（lǜ）安（ān）全、後市場、二手車、保險信（xìn）貸7類通用知識和營銷、維修、備品、市（shì）場4類專業（yè）知識。所有培訓合格者將取得2014年梯（tī）隊人才資格。