12月21日，集團2014年後備人才競聘大會在三（sān）樓會議室舉行，豐華公司徐永青、茂華公司靳友寶、永華（huá）公司楊濤以出色的表現分獲前三名。
競（jìng）聘人員通過對自己的定位，以及對競選崗位的職責分析，進（jìn）行了詳細匯報。精彩（cǎi）匯報獲得了評審小組的（de）肯定。競聘（pìn）者們高度重視本次競聘，準備（bèi）充分，現場表（biǎo）現非常（cháng）出色。春華公司林（lín）晨旭表示，自己昨天還在費縣的，今天一大（dà）早就開車過來了，他非常珍惜本次競選，都希望能夠進一步提升自己的能力。集團副總薛靈（líng）芝就崗位工作的相關問題對競聘者一一（yī）進行了提問，仔細的思考時間過後，競聘者針對自身崗位以現實工作（zuò）進行了回（huí）答。其間，多名競（jìng）聘者在（zài）分析工作的（de）時針對工作實際，提出（chū）了一些（xiē）目前工作中存在的問題。
周總（zǒng）表示，集團非常重視這次競聘，通過競聘，讓領導了解（jiě）幹部的工作狀況，為下一步（bù）的崗位任職提供了（le）有力的參考信息。
據悉，本次競聘采取（qǔ）民主評議+理論考試、工作方案、答辯的“1+3”考（kǎo）核機（jī）製，從各方麵綜合考量。在競聘要求方麵，凡年齡在40歲以下，擔（dān）任店總滿2年（nián），正規院校相關專業中專以上，其他專業大專（zhuān）以（yǐ）上學曆，即可參加事業部總經理人才競聘；年齡40歲以（yǐ）下，擔（dān）任專營店、銷售部、市場部、網點部經（jīng）理（lǐ）或相同級別幹部滿2年，學（xué）曆符合要求，即可參加4S店、縣區總經理競聘。
