3月2日（rì）下午（wǔ）2點，伴隨著一位又一位選手的精彩（cǎi）競選演講，集團2009年招聘幹部答（dá）辯（biàn）大會在遠（yuǎn）通汽車城會議室火（huǒ）熱進行。綜合民主評議、工作方案（àn）陳述、現場答（dá）辯等（děng）三方麵的綜合成績，最終王友華、張傑、劉（liú）相剛、單順衛、邢雅茹、王振、解偉先、王貴良等8位幹部，從（cóng）19位選手中脫穎（yǐng）而出，取得幹部任職資格。
為了選拔更優秀的人才（cái），集團采用賽馬機製，適當放寬了競選條件，使集團的人才戰略創新與人才（cái）體製進一步得到完善，為廣大員工提供了（le）更多的發展機會。集團總經理周昆對這麽多年輕的人才在集團發展事業表示（shì）高興，對所有競選選手的（de）表現給予充分的（de）肯定和讚揚，對取得幹部（bù）任（rèn）職資格的（de）入選者表示祝賀。他說，雖然取得幹（gàn）部任（rèn）職資格，但（dàn）不代表入選者就降低了對自己的嚴格要（yào）求（qiú），關鍵是任職後（hòu）能否將工作做好，這要用實績說話，用業績說話。周昆進一步強調，在幹部答辯中提出的（de）問題，都是評委根據當前現實情況提出的，切（qiē）實考察了選手（shǒu）改善現狀，不斷創新發展的能力。他希望，全體（tǐ）幹部要（yào）做好本職（zhí）工作，做好表率，有敬業精神（shén），在學習的過程當中，努力（lì）地提高自（zì）己。
王震同（tóng）誌取得市區（qū）汽車4S店總經理任（rèn）職資格
王貴良同誌取得市區汽車4S店財務經理任職資格
單順衛同誌取得莒南菠萝视频汽車（chē）銷售（shòu）服務有限公司銷售經理任職資格
